دفعت له جوجل 986 ألف دولار في عام واحد، لكنه ما زال يغادر

بالنسبة ليوسف عمران، كان العشب أكثر خضرة خارج جوجل.

حصل المدير التنفيذي لحساب Google البالغ من العمر 41 عامًا على 986 ألف دولار في عام 2026، معظمها من عمولات المبيعات التي تضاف إلى الراتب الأساسي البالغ 170 ألف دولار. وعلى الرغم من حصوله على ما يقرب من مليون دولار في جوجل، فقد انجذب إلى “الأموال التي تغير الحياة” التي كانت تقدمها شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة لموظفيها.

قال عمران، المقيم في منطقة خليج سان فرانسيسكو، في مقابلة أجريت معه مؤخرًا مع Business Insider: “تدفع Google جيدًا جدًا، لكن حزم الأسهم في OpenAI وAnthropic موجودة في عالم مختلف”.

لقد أصيب أيضًا بخيبة أمل في Google لأن عملاق التكنولوجيا قام بتسريح بعض زملائه في العمل خلال السنوات القليلة الماضية – وتساءل عما إذا كان هو التالي. منذ أوائل عام 2023، ألغت شركة Google عشرات الآلاف من الوظائف على مستوى العالم بعد التوظيف السريع أثناء الجائحة.

لذلك، في أبريل/نيسان، اتخذ عمران قراره وترك شركة جوجل لإطلاق شركة ناشئة لأدوات مبيعات الذكاء الاصطناعي.

يسلط ابتعاده عن جوجل الضوء على كيف فقد عملاق التكنولوجيا بعضًا من تفوقه في طفرة الذكاء الاصطناعي، وفقًا لموقع Business Insider. لقد اجتذبت حزم التعويضات والامتيازات السخية التي تقدمها Google حصة عادلة من الاهتمام على مر السنين. وفقًا لشركة العلامات التجارية لأصحاب العمل Universum، كانت شركة Google هي صاحب العمل الأكثر جاذبية لطلاب إدارة الأعمال لأكثر من عقد من الزمن، من عام 2009 إلى عام 2022، قبل أن تخسر المركز الأول لصالح شركة Apple.

الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تقترب من تاج جوجل

والآن تخسر جوجل مكانتها أمام شركات الذكاء الاصطناعي. أجرى Business Insider مقابلات مع 12 موظفًا حاليًا وسابقًا في Google، ووجد أن طفرة الذكاء الاصطناعي فتحت الباب أمام المزيد من الفرص في أماكن أخرى. على سبيل المثال، ذكرت بلومبرج الشهر الماضي أن اثنين من الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي، جوناس أدلر وألكسندر بريتزل، يخططان لترك جوجل والانتقال إلى أنثروبك. عمل الاثنان سابقًا على Gemini AI من Google، حيث عمل Adler على دفع البرمجة الخاص بـ Gemini وقام بريتزل بصقل عملية تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي.

تقدم Google تعويضات تنافسية. حصل الموظف المتوسط ​​في جوجل على 331.894 دولارًا في عام 2024، بزيادة قدرها 5٪ عن عام 2023، وفقًا للملفات الفيدرالية. ومع ذلك، توفر الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي فرصًا مالية أكبر. يريد موظفو Google السابقون الإثارة وإمكانات تحقيق مكاسب عالية مرتبطة بالانضمام إلى شركة ذكاء اصطناعي سريعة النمو أو إنشاء شركة خاصة بهم، وفقًا لموقع Business Insider.

تقدم جوجل امتيازات سخية، لكنها تتراجع

لطالما كانت شركة جوجل ترمز إلى المعيار الذهبي لامتيازات وادي السيليكون، حيث تجمع بين الرواتب المرتفعة والمزايا الفخمة التي تطمس الخط الفاصل بين المكتب والحياة. ولا يزال الموظفون يتمتعون بوجبات مجانية أو مدعومة، وتغطية صحية شاملة، وإجازة أبوة سخية، وبرامج تقاعد قوية.

ولكن في السنوات الأخيرة، قامت جوجل بشكل منهجي بتقليص عروضها الأكثر إسرافاً لتوفير المال والعمل بشكل أكثر كفاءة. على سبيل المثال، في عام 2023، ألغت الشركة بعض مطاعم الوجبات الخفيفة وخيارات الطعام، وفقًا لمذكرة موظفين مسربة اطلعت عليها صحيفة وول ستريت جورنال. ووفقًا للمذكرة نفسها، فقد أغلقت أيضًا بعض الكافيتريات في الأيام التي يكون فيها عدد قليل نسبيًا من الأشخاص في المكتب. وذكرت CNBC أيضًا أن Google أنهت أيضًا خدمات التدليك المجانية للعمال في ذلك العام.

صرح متحدث باسم Google لموقع Business Insider الشهر الماضي أن الشركة واثقة من أنها لا تزال قادرة على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

بالنسبة ليوسف عمران، كان العشب أكثر خضرة خارج جوجل.

حصل المدير التنفيذي لحساب Google البالغ من العمر 41 عامًا على 986 ألف دولار في عام 2026، معظمها من عمولات المبيعات التي تضاف إلى الراتب الأساسي البالغ 170 ألف دولار. وعلى الرغم من حصوله على ما يقرب من مليون دولار في جوجل، فقد انجذب إلى “الأموال التي تغير الحياة” التي كانت تقدمها شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة لموظفيها.

قال عمران، المقيم في منطقة خليج سان فرانسيسكو، في مقابلة أجريت معه مؤخرًا مع Business Insider: “تدفع Google جيدًا جدًا، لكن حزم الأسهم في OpenAI وAnthropic موجودة في عالم مختلف”.