الوجبات السريعة الرئيسية
- ترتفع رواتب الطهاة الخاصين إلى 300 ألف دولار سنويًا مقابل الأدوار التي تخدم العملاء الأثرياء.
- وتمتد الطفرة في التوظيف المنزلي إلى ما هو أبعد من الطهاة، حيث أصبح الخدم الآن قادرين على كسب ما يصل إلى 180 ألف دولار سنويا.
- وفي الوقت نفسه، يحصل مديرو المنازل في الولايات المتحدة على ما يتراوح بين 150 ألف دولار و250 ألف دولار.
يمكن الآن لموظفي المنازل، بما في ذلك الطهاة الشخصيين والخدم والمربيات ومدبرة المنزل، الحصول على رواتب مذهلة حيث يبحث الأثرياء عنهم لإدارة حياتهم المعقدة أكثر من أي وقت مضى.
وفقًا لتقرير حديث صادر عن وكالة التوظيف الدولية الفاخرة Morgan & Mallet International، وصل الطلب على الموظفين المنزليين إلى مستويات قياسية حيث يشتري الأثرياء المزيد من المنازل ويتنقلون بين الأسر المتنامية. وقد أدى ارتفاع الطلب إلى خلق حرب المواهب التي تزيد الرواتب وتسمح بالتنقل بين الوظائف.
وقال التقرير: “تفاجأ العديد من العملاء بارتفاع تكلفة الخدمات المنزلية”. “الحقيقة هي أن تأمين موظفين ذوي كفاءة وخبرة مثبتة أصبح أمرًا صعبًا على نحو متزايد، مما دفع أجور أفضل المرشحين إلى مستويات قياسية على مستوى العالم.”
تم إنشاء التقرير من قاعدة بيانات Morgan & Mallet التي تضم أكثر من 200 ألف موظف منزلي في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط في الفترة من يناير 2024 إلى أكتوبر 2025.
وقال التقرير: “تظهر البيانات طلبًا قياسيًا، وتنقلًا عالميًا، ونقصًا خطيرًا في المواهب”.
كم يكسب الموظفون
وفقًا للتقرير، يمكن للطهاة الخاصين أن يكسبوا ما يصل إلى 300 ألف دولار من الراتب السنوي، بينما يحصل الخدم على ما يصل إلى 180 ألف دولار. هناك طلب خاص على الطهاة الخاصين لأن العائلات الثرية تريد طهاة ماهرين ليقوموا بالطهي لهم في المنزل، مما يسمح لهم بتجاوز العرض العام لأفضل المطاعم.
وفقًا للتقرير، يمكن للطهاة الذين يركزون على الأنظمة الغذائية الخاصة، مثل العروض الخالية من الغلوتين أو النباتية أو الكيتونية، “تحديد أسعارهم”.
رعاية الأطفال تزدهر أيضا. وبحسب التقرير، فإن المربيات اللاتي يتحدثن لغات متعددة والمتخصصات في رعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة مطلوبات. يمكن للمربيات المسافرات الحصول على ما يصل إلى 163000 دولار.
أشارت لورين ماليت، المؤسس المشارك لشركة Morgan & Mallet، إلى أن مديري المنازل يحصلون على الرواتب الأسرع نموًا لموظفي المنازل. وذلك لأن الأثرياء يقومون بتوسيع محافظهم العقارية ويحتاجون إلى موظفين ذوي خبرة لإدارة العقارات. ووجد التقرير أن مديري العقارات المهرة غالبًا ما يتعين عليهم إدارة أكثر من ثلاثة عقارات في بلدان متعددة. ويعوضهم العملاء الأثرياء بسخاء، إذ يجني مدراء الأسر في الولايات المتحدة ما بين 150 ألف دولار و250 ألف دولار.
ومع ذلك، فهم ليسوا الموظفين الأكثر طلبًا. في الولايات المتحدة، يطلب الأثرياء مساعدين شخصيين أكثر من أي موظف منزلي آخر. وجدت شركة Morgan & Mallet أن المساعدين التنفيذيين والمساعدين الشخصيين يمكنهم كسب ما يصل إلى 250 ألف دولار سنويًا.
يواجه الموظفون المنزليون قيودًا
في الماضي، كان موظفو المنازل يلتزمون بنفس صاحب العمل لعقود من الزمن. ويظهر التقرير الآن أن متوسط مدة الخدمة هو ثلاث سنوات. تشمل صفات التوظيف الأساسية الخصوصية والتقدير والمهارات التقنية.
وقال التقرير: “العملاء يريدون خدمة فعالة مع قدر أقل من الشكليات”. “إن التقدير والسرية والجدارة بالثقة هي أهم الصفات. كما أن القدرة على التكيف والمرونة ومهارات التعامل مع الأشخاص القوية مهمة أيضًا.”
وقع غالبية المساعدين الشخصيين المعينين في لوس أنجلوس (77%) على اتفاقيات عدم الإفشاء (NDAs)، ويمنع العملاء معظم موظفي المنازل من استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
وذكر التقرير أن “الموظفين الذين يوقعون على اتفاقيات عدم الإفشاء ويتبعون قواعد الأمان يكسبون 15-20% أكثر”. “بعض الأسر تجعل الموظفين يتركون الهواتف عند الباب.”
الوجبات السريعة الرئيسية
- ترتفع رواتب الطهاة الخاصين إلى 300 ألف دولار سنويًا مقابل الأدوار التي تخدم العملاء الأثرياء.
- وتمتد الطفرة في التوظيف المنزلي إلى ما هو أبعد من الطهاة، حيث أصبح الخدم الآن قادرين على كسب ما يصل إلى 180 ألف دولار سنويا.
- وفي الوقت نفسه، يحصل مديرو المنازل في الولايات المتحدة على ما يتراوح بين 150 ألف دولار و250 ألف دولار.
يمكن الآن لموظفي المنازل، بما في ذلك الطهاة الشخصيين والخدم والمربيات ومدبرة المنزل، الحصول على رواتب مذهلة حيث يبحث الأثرياء عنهم لإدارة حياتهم المعقدة أكثر من أي وقت مضى.
وفقًا لتقرير حديث صادر عن وكالة التوظيف الدولية الفاخرة Morgan & Mallet International، وصل الطلب على الموظفين المنزليين إلى مستويات قياسية حيث يشتري الأثرياء المزيد من المنازل ويتنقلون بين الأسر المتنامية. وقد أدى ارتفاع الطلب إلى خلق حرب المواهب التي تزيد الرواتب وتسمح بالتنقل بين الوظائف.
وقال التقرير: “تفاجأ العديد من العملاء بارتفاع تكلفة الخدمات المنزلية”. “الحقيقة هي أن تأمين موظفين ذوي كفاءة وخبرة مثبتة أصبح أمرًا صعبًا على نحو متزايد، مما دفع أجور أفضل المرشحين إلى مستويات قياسية على مستوى العالم.”
اكتشاف المزيد من موقع صحبة | أخبار واستراتيجيات التسويق الرقمي
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
