يقول جيف بيزوس إنك تفكر في الذكاء الاصطناعي بطريقة خاطئة

لدى مؤسس أمازون، جيف بيزوس، رسالة بسيطة للعاملين الذين يشعرون بعدم الارتياح إزاء صعود الذكاء الاصطناعي: ابقوا متفائلين. وبينما يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل العمل ويتحدى كيفية رؤية الموظفين لأدوارهم، يشير بيزوس إلى أن هناك أسبابًا للثقة أكثر من القلق.

وقال بيزوس في مقابلة مع CNBC في موقع إطلاق Blue Origin في فلوريدا في وقت سابق من هذا الأسبوع: “إذا كنت تحفر قبوًا لمنزلك باستخدام مجرفة وكان شخص ما على وشك أن يسلمك جرافة، فيجب أن تكون سعيدًا جدًا”.

وعلى نطاق واسع، سوف يعمل الذكاء الاصطناعي على “الارتقاء” بالناس، كما توقع بيزوس. وأضاف: “سيكون لدينا الكثير من الإنتاجية في اقتصادنا”.

وقال بيزوس إنه إذا سمحنا للذكاء الاصطناعي بالتطور دون “العرقلة”، فقد يجعل ذلك الحياة أكثر راحة للجميع. ومن وجهة نظره، يمكن للتكنولوجيا القوية أن تؤدي إلى خفض التكاليف في جميع المجالات، مما يؤدي إلى محلات بقالة أرخص ومنازل بأسعار معقولة. يتخيل بيزوس عالمًا تظهر فيه مكاسب الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي على شكل انكماش بدلاً من ارتفاع الأسعار. وتمتد أموال الناس إلى أبعد من ذلك، ويرتفع مستوى معيشتهم.

ويحذر قادة آخرون من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف

وتحمل أصوات مؤثرة أخرى رسالة مختلفة، تحذر من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى خسارة كبيرة في الوظائف واضطراب اقتصادي.

جيفري هينتون، الحائز على جائزة نوبل والذي يطلق عليه غالبا الأب الروحي للذكاء الاصطناعي بسبب أبحاثه المبكرة حول الشبكات العصبية والاكتشافات الكبرى في التعلم العميق، هو أحد الشخصيات التي تدق ناقوس الخطر. في العام الماضي، توقع هينتون أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل “الجميع” في الوظائف الإدارية.

كما تحدى فكرة أن الذكاء الاصطناعي من شأنه أن يخلق وظائف جديدة، وجادل بأنه إذا كانت المهام التي يقوم بها الذكاء الاصطناعي مؤتمتة، فلن يتبقى لدى الناس سوى عدد قليل من المهن لممارستها. “يجب أن تكون ماهرًا جدًا حتى تتمكن من الحصول على وظيفة [AI] قال هينتون: “لم أستطع فعل ذلك”.

قائد آخر للذكاء الاصطناعي أصدر تحذيرًا وهو الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي. وفي العام الماضي، توقع أن الذكاء الاصطناعي سوف يمحو نصف جميع الوظائف الإدارية والمبتدئة في غضون السنوات الخمس المقبلة، مما سيؤدي إلى ارتفاع البطالة إلى 20%.

وقال أمودي في قمة عُقدت في سبتمبر/أيلول: “كما هو الحال مع معظم الأشياء، عندما يتحرك الوضع الأسي بسرعة كبيرة، لا يمكنك التأكد”. “أعتقد أنه من المحتمل أن يحدث ذلك لدرجة أننا شعرنا أن هناك حاجة لتحذير العالم منه والتحدث بصراحة.”

وكان لدى رومان يامبولسكي، أستاذ علوم الكمبيوتر في جامعة لويزفيل، توقعات أكثر خطورة. وحذر العام الماضي من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يتسبب في بطالة “99%” من جميع العمال بحلول عام 2030.

قال يامبولسكي: “لديك عمل مجاني، بدني ومعرفي، وتبلغ قيمته تريليونات الدولارات”. يوميات رئيس تنفيذي بودكاست في سبتمبر. “ليس من المنطقي توظيف البشر في معظم الوظائف إذا كان بإمكاني فقط الحصول على اشتراك بقيمة 20 دولارًا أو نموذجًا مجانيًا للقيام بما يفعله الموظف.”

لدى مؤسس أمازون، جيف بيزوس، رسالة بسيطة للعاملين الذين يشعرون بعدم الارتياح إزاء صعود الذكاء الاصطناعي: ابقوا متفائلين. وبينما يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل العمل ويتحدى كيفية رؤية الموظفين لأدوارهم، يشير بيزوس إلى أن هناك أسبابًا للثقة أكثر من القلق.

وقال بيزوس في مقابلة مع CNBC في موقع إطلاق Blue Origin في فلوريدا في وقت سابق من هذا الأسبوع: “إذا كنت تحفر قبوًا لمنزلك باستخدام مجرفة وكان شخص ما على وشك أن يسلمك جرافة، فيجب أن تكون سعيدًا جدًا”.

وعلى نطاق واسع، سوف يعمل الذكاء الاصطناعي على “الارتقاء” بالناس، كما توقع بيزوس. وأضاف: “سيكون لدينا الكثير من الإنتاجية في اقتصادنا”.