لماذا تقوم شركة Accenture بتوظيف المزيد من العمال المبتدئين هذا العام

ينقسم القادة بشكل حاد حول تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف على مستوى المبتدئين. ويتوقع البعض إزاحة الوظائف بشكل جماعي، بينما يتوقع البعض الآخر توسيع الفرص للخريجين الجدد. تقع شركة Accenture على الجانب المتفائل من النقاش، حيث أعلن كبير مسؤولي التنوع العالمي Beck Bailey مؤخرًا أن شركة استشارات التكنولوجيا العالمية تعمل على زيادة عدد العاملين من الجيل Z هذا العام.

وقال بيلي مؤخراً: “لقد التزمنا بتوظيف عدد أكبر من الأشخاص المبتدئين هذا العام مقارنة بالعام الماضي”. حظ. “منطقنا هو أنه إذا فكرت في الأشخاص الذين سيتخرجون من الكلية هذا العام، فقد دخلوا الكلية باستخدام ChatGPT… نريدهم في القوى العاملة لدينا الآن لمساعدتنا.”

توظف شركة أكسنتشر حوالي 786000 عامل على مستوى العالم. وردد بيلي تصريحات الرئيس التنفيذي جولي سويت. يتحدث على الاستجابة السريعة في بث صوتي في شهر مارس، قال سويت إن شركة Accenture تقوم بتوظيف “عدد أكبر من الوظائف المبتدئة هذا العام مقارنة بالعام الماضي” في جميع أسواقها الرئيسية.

كان منطق سويت مشابهًا لمنطق بيلي. وقالت إن الخريجين الجدد أكثر استعدادًا لمكان عمل يعتمد على الذكاء الاصطناعي لأنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي باستمرار. قال سويت في البث الصوتي: “الميزة الأولى لخريجي الجامعات الذين نحضرهم هو أنهم أكثر طلاقة في الذكاء الاصطناعي من أي شخص مضى على وجوده هنا لمدة عامين أو ثلاثة أعوام”.

قال سويت: “إن الوظائف المبتدئة مهمة اقتصاديًا”. “إنها الطريقة التي نخلق بها أشخاصًا أكثر خبرة.” وبدلاً من إلغاء المناصب المبتدئة بسبب الذكاء الاصطناعي، قال سويت إن شركة Accenture تعيد تصميم الأدوار وقامت بتجديد تدريب الموظفين للتركيز على التواصل والتفكير الاستراتيجي وطلاقة الذكاء الاصطناعي.

أرباب العمل الآخرون ينسحبون

على الرغم من أن شركة Accenture تخطط لزيادة توظيف مواهب الجيل Z، إلا أن شركات أخرى تسير في الاتجاه المعاكس. قامت شركة المحاسبة PwC ببعض التخفيضات الأكثر وضوحًا، حيث خفضت التوظيف على مستوى المبتدئين في الولايات المتحدة بمقدار الثلث على مدى السنوات الثلاث المقبلة، وفقًا لموقع Business Insider. خفضت شركة Big Four أهداف التوظيف في الحرم الجامعي من 1500 إلى 1300 وظيفة في عام 2025 وحده، مع خطط لتوظيف 661 مساعدًا أقل لمراجعة الحسابات بحلول عام 2028 – وهو انخفاض بنسبة 39% عن المستويات الحالية.

وفي الوقت نفسه، اعترف الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، مارك بينيوف، أواخر العام الماضي بأن الذكاء الاصطناعي مكّن الشركة من الاستغناء عن 4000 عامل. حدثت التخفيضات في أدوار خدمة العملاء والدعم، وهي الوظائف التي يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي الآن تشغيلها تلقائيًا.

ما هي الأدوار التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محلها على الأرجح؟ وجدت دراسة أجرتها جامعة ستانفورد صدرت في أغسطس أن المهن الأكثر عرضة للأتمتة هي مديرو العمليات، والمحاسبون، ومدققو الحسابات، والمديرون العامون، ومطورو البرمجيات، وممثلو خدمة العملاء، وموظفو الاستقبال، وكتبة المعلومات. وانخفض معدل التوظيف في تلك الوظائف المتأثرة بالذكاء الاصطناعي بنسبة 13% منذ عام 2022.

وقال إريك برينجولفسون، الأستاذ بجامعة ستانفورد والاقتصادي والمؤلف الأول للدراسة، لموقع Axios في أغسطس: “هناك بالتأكيد دليل على أن الذكاء الاصطناعي بدأ يكون له تأثير كبير”. وقال إن الانخفاض في التوظيف على مستوى المبتدئين يمثل “التغيير الأسرع والأوسع” الذي شهده في مكان العمل، ولا ينافسه سوى الانتقال الطارئ إلى العمل عن بعد أثناء الوباء.

ينقسم القادة بشكل حاد حول تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف على مستوى المبتدئين. ويتوقع البعض إزاحة الوظائف بشكل جماعي، بينما يتوقع البعض الآخر توسيع الفرص للخريجين الجدد. تقع شركة Accenture على الجانب المتفائل من النقاش، حيث أعلن كبير مسؤولي التنوع العالمي Beck Bailey مؤخرًا أن شركة استشارات التكنولوجيا العالمية تعمل على زيادة عدد العاملين من الجيل Z هذا العام.

وقال بيلي مؤخراً: “لقد التزمنا بتوظيف عدد أكبر من الأشخاص المبتدئين هذا العام مقارنة بالعام الماضي”. حظ. “منطقنا هو أنه إذا فكرت في الأشخاص الذين سيتخرجون من الكلية هذا العام، فقد دخلوا الكلية باستخدام ChatGPT… نريدهم في القوى العاملة لدينا الآن لمساعدتنا.”

توظف شركة أكسنتشر حوالي 786000 عامل على مستوى العالم. وردد بيلي تصريحات الرئيس التنفيذي جولي سويت. يتحدث على الاستجابة السريعة في بث صوتي في شهر مارس، قال سويت إن شركة Accenture تقوم بتوظيف “عدد أكبر من الوظائف المبتدئة هذا العام مقارنة بالعام الماضي” في جميع أسواقها الرئيسية.